МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ ЛИДЕРОВ В УСЛОВИЯХ НОВОГО УЗБЕКИСТАНА

  • Gulnaz ZAYNABITDINOVA Toshkent davlat pedagogika universiteti tadqiqotchisi
Ключевые слова: Новый Узбекистан, третье возрождение, молодые руководящие кадры, IT технологии, наука, инновации, культура лидера

Аннотация

В данной статье рассматривается роль молодых руководящих кадров в новом Узбекистане, требования к ним, а также проводимая работа по развитию потенциала молодых руководящих кадров в новом Узбекистане. Речь идет о том, какой культурой обладают лидеры в новом Узбекистане.

Литература

Mirziyoyev Sh.M. Buyuk kelajagimizni mard va olijanob xalqimiz bilan quramiz. – T.: O‘zbekiston, 2017. - 488 b.

O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti Shavkat Mirziyoyevning Oliy Majlisga Murojaatnomasi. 2018 yil 28 dekabr.

Кузмин Е.С. и др. Руководител и коллектив. Сотсиално-психологический очерк. –Л.: Лениздат, 1974.

Qosimova D.S. Boshqarish nazariyasi asoslari. O‘quv uslubiy majmua. – T.: TDIU, 2011. – 428 b.

Baybayeva M. X. Ta’lim muassasalarida rahbar ayollarning boshqaruv faoliyatidagi roli //integration of science, education and

practice. scientific-methodical journal. – 2022. – T. 3. – №. 5. – S. 59-66.

Baybayeva M. X. Rahbarlarning boshqaruv faoliyatlarida sog‘lom va ijodiy muhitni yaratishga xos zamonaviy yondashuvlar

//Oriental renaissance: Innovative

Опубликован
2024-09-07
Как цитировать
ZAYNABITDINOVA, G. (2024). МЕТОДЫ РАЗВИТИЯ РУКОВОДИТЕЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ ЛИДЕРОВ В УСЛОВИЯХ НОВОГО УЗБЕКИСТАНА. Вестник УзМУ, 1(1.8), 85-86. https://doi.org/10.69617/nuuz.v1i1.8.3171
Раздел
Статьи